宿遷:打造“匠心”隊伍 賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展
2022年05月02日08:26 來源:宿遷市廣播電視總臺
人才興則產(chǎn)業(yè)旺。今年以來,宿遷市深入實施“匠心宿遷”技能人才工程,創(chuàng)新培訓(xùn)模式、創(chuàng)設(shè)載體平臺,建設(shè)了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍,為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的技能人才支撐。
這兩天,一場鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價高研班在市農(nóng)科院順利開班,在連線多地分會場,進(jìn)行網(wǎng)上詳細(xì)培訓(xùn)后,專家組還通過視頻連線的方式,對參與鄉(xiāng)土人才職稱評定的人員進(jìn)行了現(xiàn)場考核。
“‘土專家’‘田秀才’能夠留在地方,繼續(xù)指導(dǎo)生產(chǎn),我們在鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),推廣新品種、新技術(shù)、新模式,使鄉(xiāng)土人才能夠?qū)W到真正的本領(lǐng),能指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?!笔∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院宿遷農(nóng)科所研究員姜若勇說。
作為農(nóng)業(yè)大市,宿遷市的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)十分豐富,但是能夠帶領(lǐng)技藝傳承、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)土人才卻少之又少。為了培養(yǎng)更多扎根農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)人才,從去年開始,由省農(nóng)業(yè)科學(xué)院宿遷農(nóng)科所牽頭的“2021年農(nóng)業(yè)重大技術(shù)協(xié)同推廣計劃項目”落地宿遷,共5個科研、教學(xué)、推廣單位協(xié)同承擔(dān)實施。
“我們采用好的技術(shù),我們除了穩(wěn)定了一產(chǎn)的收益,我們也是推動了二產(chǎn),提供一些生產(chǎn)原料,我們也結(jié)合地方的一個發(fā)展定位,推薦了一個休閑采摘,通過科普長廊,把技術(shù)能夠留下來。”省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副研究員于紅梅說。
在此基礎(chǔ)上,宿遷市還對一些學(xué)歷高、組織能力強(qiáng)的人員,進(jìn)行重點培養(yǎng)。通過考評的獲得鄉(xiāng)土人才初、中級證書,目前,宿遷市共有566人獲得鄉(xiāng)土人才相應(yīng)的職稱證書。
“我拿到了鄉(xiāng)土人才證,通過于教授來幫助我,我再去幫助農(nóng)戶,起到一個傳幫帶的作用,覺得很自豪,很有底氣。”鄉(xiāng)土人才王廣榮說。
緊跟時代,讓專業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)鏈上。針對產(chǎn)業(yè)類人才,宿遷市還出臺《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》,從專業(yè)產(chǎn)業(yè)匹配、技能人才供給、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面,調(diào)動政府部門、企業(yè)、職技院校的積極性,保障技能人才擴(kuò)量提質(zhì)。蔡瑞是江蘇德力化纖有限公司高級工程師,在宿遷市產(chǎn)業(yè)人才政策培養(yǎng)下,他用匠心不斷帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行科技創(chuàng)新,帶隊研發(fā)的5項產(chǎn)品通過省高新技術(shù)產(chǎn)品鑒定,獲得“國家發(fā)明專利”5件,“實用新型專利”5件。他也先后被授予“全國勞動模范”、“江蘇最美職工”等榮譽(yù)稱號。
“搞研發(fā)工作最重要的還是要發(fā)揚(yáng)勞模精神,還有工匠精神,要么不做,要做還是要做得最好。我們在技術(shù)上也是做優(yōu)做強(qiáng)做大,從而去開發(fā)更多的優(yōu)秀的產(chǎn)品,并把我們滌綸長絲運(yùn)用到其它領(lǐng)域,比如醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,電子領(lǐng)域等等?!钡铝w高級工程師蔡瑞說。
近年來,宿遷市創(chuàng)新體制機(jī)制,在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下,以人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動為統(tǒng)攬,統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè),著力在融合聚變中不斷放大人才工作“乘數(shù)效應(yīng)”。加大20條重點產(chǎn)業(yè)鏈培育力度,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈,以人才鏈的“強(qiáng)”,激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”,托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。“十四五”期間,宿遷市將建立更加科學(xué)的人才評價機(jī)制,推進(jìn)人才評價定性與定量相結(jié)合;同時深化職稱評定制度、推進(jìn)鄉(xiāng)土人才職稱評價,對外實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,對內(nèi)挖掘潛力,盤活、用好、留住本土人才資源,為譜寫新時代“春到上塘”的傳奇、建設(shè)“四化”同步集成改革示范區(qū)提供強(qiáng)大的人才支撐。