近日，市城管局召開新選拔任用和職級晉升干部集體談話會，局黨組書記、局長，市二級巡視員尤文勝出席會議并講話，市紀委監(jiān)委派駐第十三紀檢監(jiān)察組組長胡玉峰作廉政提醒談話，局黨組成員、副局長樊祥群主持會議并宣讀任職文件。會議還對春節(jié)期間黨風廉政建設提出了具體要求。

　　尤文勝代表市局黨組對各位新任職和新晉升的同志表示祝賀，希望大家倍加珍惜組織的信任，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加謙虛謹慎的工作態(tài)度、更加嚴謹細致的工作作風，揚帆起航再出發(fā)，在新的趕考路上展現(xiàn)新?lián)?、彰顯新氣象、干出新業(yè)績，以實際行動向組織交上一份滿意的答卷，以工作的實干實績回報組織的信任、關心和期待。

　　帶頭講忠誠顧大局

　　在強化政治建設上作表率，永葆政治底色

　　要始終加強理論學習，持之以恒加強理論武裝，始終保持對黨和人民的絕對忠誠，堅定不移地站穩(wěn)政治立場，不斷把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動城市治理高質(zhì)量發(fā)展的實踐力量。要始終扛牢政治責任，抓緊抓實政治教育，從嚴開展黨內(nèi)組織生活，鞏固拓展主題教育成果，不折不扣把局黨組各項決策部署和工作要求落到實處。要始終維護發(fā)展大局，正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益關系，始終站在全局角度審視問題、把握方向、明確重點，用心用情用力做好承擔的每一項工作。

　　帶頭抓學習增才干

　　在提升綜合素質(zhì)上做表率，砥礪能力成色

　　要勤于學習，堅持把學習作為克服本領恐慌的“妙藥良方”，不懂就問、不會就學，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的具體思路和創(chuàng)新舉措。要善于思考，始終保持改革創(chuàng)新精神，自覺打破思維定式，培養(yǎng)獨立思考能力，推動宿遷城市管理工作不斷實現(xiàn)新突破、取得新成效。要勇于實踐，堅定“做則必成、行則必至”的信念追求，始終保持進取之心，主動到群眾意見大、矛盾困難多的地方去化解問題，努力做到能干事，會干事，更能干成事、干出成績。

　　帶頭爭創(chuàng)新比奉獻

　　在爭創(chuàng)一流業(yè)績上做表率，彰顯擔當亮色

　　要永葆奮勇爭先的精神狀態(tài)，緊緊圍繞“省內(nèi)作出更大貢獻、全國奮力爭先進位”目標定位，大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別講文明“三特一講”宿遷城管精神，深化鞏固城市治理“1+5+X”標準體系，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為持續(xù)擦亮宿遷城管“金字招牌”貢獻更多力量。要發(fā)揚真抓實干的擔當精神，緊扣探索實踐“富有時代特征、獨具宿遷特色、成為江蘇典范、領先全國水平”的中等城市治理現(xiàn)代化“宿遷模式”奮進追求，突出干事成效，主動承擔急難險重任務，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在干工作上。要樹立求真務實的工作作風，要始終把推動城市管理高質(zhì)量發(fā)展的使命扛在肩上，牢固樹立“功成不必在我”的政績觀，以踏石留印、抓鐵有痕的力度狠抓落實，切實把工作做細做實做出成效。

　　帶頭講紀律守規(guī)矩

　　在為民務實清廉上做表率，淬煉干凈本色

　　要遵守法紀這根“高壓線”。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識，深入學習黨章黨紀和法律法規(guī)，時刻規(guī)范和約束自己，始終不越雷池，永遠不闖紅燈。要織密接受監(jiān)督這張“安全網(wǎng)”。時刻保持如履薄冰的謹慎，虛心聽取各方面意見，正確對待組織或他人的提醒、忠告甚至是批評，切實把接受監(jiān)督作為自己工作的常態(tài)，以實際行動當示范作表率。要筑牢自律這道“防火墻”。始終保持“愛護新鞋”的慎初思想，不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，在管好小事小節(jié)中守住大行大德。

　　胡玉峰指出，開展干部任前談話和廉政談話，這既是《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的制度性要求，也是對新選拔任用和職級晉升干部的關心關愛。他希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，在新的崗位上常警惕、保清廉。同時還圍繞如何做一名讓組織滿意、人民信任的好干部，從錘煉政治品格、轉(zhuǎn)變角色定位、勇于擔當作為、保持進取精神、突出團結(jié)共事、堅守廉潔底色等6個方面向新選拔任用和職級晉升干部提出具體要求。

　　會后，還組織新選拔任用和職級晉升干部開展了任前考紀考法。